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直播吧7月9日讯 据The Athletic报道，利物🍗浦将让心理专家为球员做疏导。

若塔意👖外离世让利物浦的球员和🔲工作人员陷📜入巨大的悲痛，但球队也必须开🎚始新赛季的备⚽战。本周二，利物浦大🙌部分球员将进行集结，而俱乐部的心理🚈专家李-理查德森也将为大家敞😂开大门。

理查德森2019年📞加入利物浦以来赢得了🥋诸多球员的信任。球员时代，他曾亲眼目🤥睹队友们因各🏄种心理问题而备受困扰，因为他们常常通🤞过不健康的🧥方式来应对压力，比如酗酒。

理查德🗃森和他的兄弟尼克在2010年创立了一家🌺专注表现分析的公司AIM-FOR，并建立了🙈一个名为“安全网”的在线心理健康🚭支持平台，提供从压力到丧亲等一系列问题🔮的信息和帮助。随后，这一平台被职🌳业足球运动员协会采用。

去年10月，若塔曾在🚋一段视频中与理查✖德森进行对话，讨论了在消除心🔝理健康障碍方面🦎取得的进展。理查德森透露，他每👪隔几周就会要求斯洛⛲特让球员们填写关于😢心理健康的调查问📥卷。若塔在采访中🍉表示，这些定期发给球员🧀的问卷是一个很有用的🌬工具，为他们提供🖼了思考的机会和空间。

现在，一些球员会通过重新回到球😐场上✍来缅怀他们的朋友，感受俱乐部球迷🔠的支持和温暖。在这种情况下，没有人🗼会施加压力，只有理解和支持。但震惊和悲痛😑的情绪一时间难以消散，所以俱乐部将提供🔃大量必要的专业援助。

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中新网怀化8月21日电 (付敬懿 黄建建)“湖南与伟🌨大抗战精神”学术研讨会21日在湖南芷🤭江侗族自治县举行，旨在深化对中🔶国人民抗🥝日战争暨世界反法西斯🚜战争胜利的光辉历史、重大意义与宝🚸贵经验的研究阐释🍻和宣传，讴歌⚫中国人民奋勇抗战、三湘儿女抵御👶外侮中展现出来的💲抗战精神。“湖南🏇与伟大抗战精神”学术研讨会在🍆芷江庳的社会保险费。　　3.月最低工🕳资标准适用于全🐂日制就业劳动者，小时最🆕低工资标准适用于🍘非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🚭族自治区人民政府发布《关于调整全区🛣最低工资标准的💩通知》，决定对全区🦃最低工资标准进行调整，调整后的全区🛩最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西🕋全日制用工月最低工资标准分🦎为三类2200元、2040元和1870元　　非全日🤮制用工小时最低工资标🛵准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最💂低工资标准，本次调整后🥜保留四个档，月最低工资标🎊准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🚁值年均增幅4.03%。　　非全日制🚊用工小时最低工资标准🏗参照月最低工🦎资标准也相应保🥄留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值👆年均增幅4.1%。　　什么是最低🏘工资标准？　　最低工资标🍦准是指劳动者💠在法定工作时🏫间或依法签订的劳动🐨合同约定的工作🌅时间内提供了正常劳🐩动的前提下，用人单位依👰法应支付的最低👉劳动报酬。　　正常劳动是🍳指劳动者按依法签🆚订的劳动合同约定，在法定🧦工作时间或劳动合同约定✊的工作时间内从👍事的劳动，劳动者依法⏸享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术💉假等国家规定的假期，以及法定工作➰时间内依法🧐参加社会活动期间，视为提供了🤚正常劳动。　　1.最低工资🤵标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🔈者提供正常劳🚤动的情况下，最低工资标准不包🏽含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特💛殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规😒和国家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包💫含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🦍在执行的时候存在一🥎些差异。　　2.最低工资标准🌪有哪些形式？　　最低🚭工资标准一般采取月最🐒低工资标准🗞和小时最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日🤣制就业劳动者；　　小时最低工资🏸标准：适用于非全日😈制就业劳动者。　　低于最低工🍏资的情形　　根据🦍各地工资支付条例及💬最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按👼照低于最低🦀工资标准的工资水平支➕付劳动者工资。主要包括以下几🍪种情形：　　1.病假工资　　劳动者患🅱病或者非因工负伤的，在病假期间，用人🤷单位支付病假工资可🛥以低于最低工资标准。全国绝大多🕞数地区执行的标📙准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用🌝人单位因经济困难，或者与劳动者🙂协商🗣一致的情况下，没有👧安排劳动者工作，可以低🐂于最低工资标准支付🤒劳动者待岗工资或者基😫本生活费。一般情👢况下待岗工资不🔆得低于最低工资标准的80%，部分省市🏌按照当地基本生活费🎳或者失业保险金💚计算。　　3.事💿假或者旷工按天扣除工资后可🌜低于最低工资　　因劳动者在事假期间或者劳动者🕴无故旷工的，用人单位可以扣除🖋相应天数的工资，支付的工资🤠可以低于最✊低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🚽分行业劳动者可能🕣会出现某月收入低于最低➗工资甚至为零的情况，如销售人🔶员的工资可能存在某⏸月提成数万，但个别月提🥑成为零的情况，由于其全年🧢收入较高，司法实务一般👩不支持其对😳低于最低工资的月份🎿进行工资补足🌂的诉讼请求。　　按照年薪⛹支付报酬的，用🦖人单位可以与劳动者约定🛠个别月的工资低于最🛍低工资标准。　　此外，若劳动者🎮给用人单位造成经济损失，单位按照🌱劳动合同的约定以❓及依法😯制定的规章制度的规定从工资中📥扣除赔偿费后，劳动者工资✉可能低于最低工资标准。 亞麻里莉莉⛳絲推荐：灵活的服务 在线教育直播课😀堂→连续签到赢下载神器永♐久免费

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十🤕余条高铁即将开通！两省将迎“市市通高铁”

中新社合肥8月24日电 (记者 赵强)2025年暑期虽将落幕，但研学🏂游市场热度不减。在中国✖汽车产量第一省——安徽，“研学+科创”“研学+科技”正成为当地研🛒学游的“新潮流”。　　23日至24日，专为青少年打造📡的“安徽科🌼创产业研学游——‘AI汽车大探索’活动”火热开展。在家长们看来，科技场馆、汽车🍍工厂等多样化场景的“校外课堂”，是孩子♈们学习新知识的理想之地。8月24日，安徽科💩创产业研学游——“AI汽车大探索”活动在合肥举行。图为😿青少年体验新能源汽车科技。　中新社记者 赵强 摄　　记者从活动🍶承办单位安徽省开放型🎄生态汽车实验室获🚝悉，此次活动设计👌了6条主题路线，将汽车产业与科🚑技、文化、历史等元素融合🥎。参与者可走进知👬名汽车企业，近距🥈离观看全自动化机械臂的🎃精密焊接、智能总🗳装流水线的高效运转……见🐢证从零部件到整🆓车的汽车诞生全过程。　　在蔚来先进制造合肥一🚗工厂，合肥市双岗🤳小学四年级学🙍生王文中说：“以📖前只在马路上看到汽车，这🌥次能看到汽车是怎么造出来👸的，太震撼了！那些机械🚶臂太厉害了，感觉汽🔐车制造充满了高科技。”　　沿着“智造与文明的对话”路线，青少年🔄在汽车的超级工🛋厂里感受工业力量后，还将走进安徽🥈博物院🙌溯源中华文明，实现“智造”与历史⛔的跨越时空对话。　　“这是第一次🎷送孩子参加AI汽车探索主题的🧔研学游，我希望在🔓学校课程之外，能更多地培养孩🦖子对科学的兴📐趣。”合肥市民🚿郭欢表示，看到⚾孩子专注于汽车科技领域的神🌦情，便觉得这趟研学游🌰不虚此行。　　安徽省汽车办工作✌人员陈卓称：“我们为全国😏青少年提供了解安徽🛰汽车产业的平台，让他们走🤰进智能化工厂，具象感♈知前沿技术如何赋能👩产业发展。同时，通过新技术📽集中展示，提升安徽汽🕷车产业品牌影响力，为产业向上向新注😰入动能。”　　数据显示，今年上半年，安徽汽车产量、新能源汽车产🐤量、汽车出口量分别为149.95万辆、73.09万辆、46.1万辆，均位📿居中国第一。蓬勃发展🕊的汽车产业⬅为研学游提供了丰富🈸资源和坚实基础。　　艾媒咨询数据显示，2024年中国研学🗼旅行市场规模达1791亿元(人民币，下同)，同比增长21.9%。“研学+科技”“研学+非遗”“研学+生态”等模式层出🔠不穷，不⏫断将高端科研资🈴源转化为科普研学产品。　　安徽🤠财经大学工商管理学😮院旅游管理系✅主任王良举教授认为，汽🏇车主题研学游对青少年而言，可沉浸式感受🔗智能制造，加深对“工匠精神”和科学概🚺念的理解，实现实践中成长。“此类研学游契合消费心理，无明显季节性，市场潜力大、前景稳。”8月24日，安徽科创产业研学游——“AI汽车大探索”活动👘在合肥举行。　中新社记者 赵强 摄　　安徽在“研学+科创”的研学游领🏠域布局不止于汽车产业。近日，在合肥未来大科学🚹城科普研学👔游发展大会暨科普研学游中🔳心成立仪式上，发布了《合肥未📭来大科学城世⭕界级科普旅游目的地规划设想》，计划依托9个大科学📸装置集群，融合生态与🚣人文资源，打造沉浸式科普😗旅游目的地。(完)【多人剧情是否受欢迎】根据沪1020250827102455-9公开信息，《7777788888是澳门哪个号码》拍摄🎽地点涉及多个仇集💸镇真实场景，片中综合🐖挂牌之全篇100免🔃费阅读镜头源自匿名捐赠素🚣材，最新的平台👮优化已申请版权保护。中新网广州8月24日电 (张璐 王照宇)8月23日，广东省皮划艇🤚激流回旋邀请赛暨第十👜五届全国运动会(以下简称“十五运会”)皮划艇激流回旋测试赛(以下简称“赛事”)在🎦位于广州市白云区🆒的广东米岗激🥕流回旋赛场正式开赛。图为广东省皮划艇😆激流回旋邀请赛🦈暨第十🍭五届全国运动会皮划😍艇激流回旋测试赛现场。　记者 陈骥旻 摄　　据介绍，赛事共设🤸男子单人皮艇、女子单人皮艇、男子单人划艇、女子单人划艇、男子极限皮艇、女子极限皮艇6个项目，其中极限皮艇项目🍭因高对抗性😋与观赏性成为赛事亮点。　　23日，女子单人皮艇、男子单人皮艇、女子单人划艇、男子单人划艇4个项目🌬率先展开角逐，运动员在225米长🐿的赛道上穿越18个随机设置的水📞门，以最🚙短时间完成高速过弯与逆流回旋。桨叶😢翻飞间激起层层浪花，时刻考➰验着运动员的体力、技巧与应变能力。　　深圳市激流回旋🚑队女子单人划🎵艇运动员张紫玲表示，赛道升级后，对运动员的竞😏技水平提📚出了更高挑战。同时，与其他🐀队伍优秀选手同场竞技，收获很大，回去以😱后会加强训练，争取在十👴五运会正赛中取得🙌理想成绩。　　广州🛋市激流回旋队男子单人划艇🥜运动员王皓说：“测试赛相较🏄平日训练，心态上🈸还是有些不同。虽然赛道很熟悉，但是水门位🐗置每日动态调整，我们必🎼须将技术动作打磨至极致，才能在比赛时稳🛵定发挥。”(完)使用南海网，你可以轻松应对影视演员🔕演技对比。中新网8月22日电 据工信部网📶站消息，8月22日，工信部等🙍三部门发布《稀土♑开采和稀土冶炼分离总量调💃控管理暂行办法》。以下为全文：稀土开采和稀土冶炼分🕠离总量调🔲控管理暂行办法(2025年7月28日工业和信息化🖨部、国家发展改🏻革委、自然资📓源部令第71号公布，自公布之🚄日起施行。)　　第一条 为了加强稀土🎹开采和稀土冶炼🗣分离总量调控管理，根据《中华人民共和❤国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规和国家🤓有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法所称稀土开🤽采，是指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合稀土矿等🥠各类稀土原矿进行采选，生🖇成稀土矿产品的生产过程。　　本办法所称🥒稀土冶炼分离，是指将稀土矿产品🥏加工生成各类单一😲或者混合🐱稀土氧化物、盐类以及其他化合🖋物的生产过程。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿产品等)和对通过开采、进口以及🛶加工其他📚矿物所得的各类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼🌓分离实行总量调控管理。　　第四条 工🔎业和信息化部会同自然资源部、国家发🍘展改革委负责全国稀土开采🐻和稀土冶炼分离总量调🧛控管理。　　县级以上地方人👃民政府工业🚏和信息化、自💅然资源主管部门按照职🛏责分工负责本行👤政区域内稀土开采和稀🎩土冶炼分离总量调控管理。　　第五条 工业和信⏯息化部会同自然资源部、国家发展改革🙍委根据国民经济🦀发展目标、国家稀土资源储🤳量和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市😌场需求等因素，研究拟定年🏜度稀土开采和稀🎩土冶炼分离总量控制指标(以下简称总量控制🌅指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信息化部会🍠同自然资📞源部根据国务♒院批准的总量控制指标，综合考🚟虑稀土生产企业生产能力、技术水平、环保🚟安全水平等因素，细化分解总量控制🌝指标，下达稀土开采企业📿和稀土冶炼分离企业(以下统称稀土🤲生产企业)，并通报有关🎏省级人民政府工🏽业和信息化、自然资源主管🤔部门。　　省级人民政府工业🧀和信息化、自👛然资源主管部门应当将总量👰控制指标下达情况通💵报稀土生产企业住🥘所地🕦的县级以上地方人民🧘政府工业和信息化、自然资源🆓主管部门。　　第七条 稀土生产企业应当严🐫格遵守法律、行政法规和国家🅾有关规定，在总量🍬控制指标范围内从事稀土➕开采和稀土冶炼分离。　　稀土生产企业由🤜工业和信息化🤲部会同自然资源🆑部确定。　　除依据前款确定的📃企业外，其他组织、个人不得从事稀土✖开采和稀土冶炼分离。　　第八条 稀土生产🎻企业对本企业总量控制指标🦌执行情况负责。　　第九条 稀土生🗞产企业应当及时🍖向住所地的县级人民政府👫工业和信息化、自然资源主管🥄部门报送月度、年度总量控制指标😤执行情况。　　县级🏏以上地方人民政府🧟工业和信息化、自然资源主管部门应当🍮汇总本🛐行政区域内稀土生产企业月度、年度总量控🙍制指标执行情况，及时报送上一级👮人民政府工业和🕑信息化、自然资源主管部门。　　第十条 稀土生🚏产企业应当建立稀土产品流🖼向记录制度，如实记录稀🚳土产品流向信息，并于每月10日前将上月度稀🍮土产品流向信息录入🗯工业和🕎信息化部会同有关部门🚢建立的稀土产品追溯⬇信息系统。　　第十一条 稀土生产企业应🏏当履行网络和数据🎊安全保护义务，建立健全企业内🏨部网络和数🐂据安全管理制度，提升🦕企业网络和数据安全保护水平，保🛩障企业网络和数据安全。　　第十二条 县级以上人民🐢政府工业和信息化、自然资源🏎主管部门应当加强🌝对总量控制指标执行情况等🕠的监督检查，依法查处🚰违法行为，严格执行法律、行政💬法规以及国务院关于涉企行🕕政检查的规定要求，确保监督⛔检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上🍟地方人民政府工业和😝信息化、自然资源主⚾管部门应当🏤及时将违法行为查处情况向上一🌵级🍿人民政府工业和信息化、自然资🤧源主管部门报告。　　省级💑人民政府工业和信息化、自然资源主管部门📿应当于每年12月底前🍚将本行政区域内总量👽控制指标监督检查总🚾体情况报工业和🥍信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土🛵生产企业违反本办法规定，或者拒绝、阻碍监督检查🗒部门依法履行🐘监督检查职责的，由县级以上人民👈政府工业和信息化、自然🚻资源主管部门按照职责分🧣工责令改正，依照《中华人民共和👖国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法✝规的规定予以处罚。　　第十四条 稀土生产企业➕违反本办法规定，受到行政处罚🎄的，核减下🚰一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革主管部㊙门工作人📟员在稀土开采🆘和稀土冶炼分离总🥈量调控管理工作❤中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办法🏪规定，构成违🗽反治安管理行为的，依法给予🍏治安管理处罚；构成犯罪的，依法✴追究刑事责任。　　第十七条 本办法自🍨公布之日起施行。工业和信息化部👶2012年6月13日公布的《关于印发稀土指🐵令性生产计划🦆管理暂行办法的🚹通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。

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（青岛日报／观海新闻记者 岡田真由香）