关于企业招聘端用户规则更新公告返回公告列表 >>

尊敬的企业招聘端用户：为了进一步提升招聘效率与质量，优化招聘环境，我们对企业招聘端用户规则进行了更新。自[具体生效日期]起，企业发布招聘职位时，需对职位描述进行更详细且规范的填写，包括但不限于明确岗位职责、任职要求、薪资福利构成等关键信息，以确保求职者能清晰了解职位详情。同时，在候选人简历筛选环节，企业需在收到简历后的[X]个工作日内进行初步处理并反馈筛选结果，若逾期未处理，系统将自动提醒。对于企业招聘账号的管理，若连续[X]个月未使用或发布无效招聘信息达一定数量，账号将被限制使用，如需再次启用，需重新提交相关资质审核。我们鼓励企业积极利用平台新推出的人才匹配推荐功能，以精准对接合适人才。此次规则更新旨在促进招聘流程的高效与公平，希望各企业用户积极配合，共同营造良好的招聘生态。