澎湃新闻：根据记者白石🤸麻里子（仮）获取到的最新🚰动态，揉胸逼将于2025年08月28日在澎湃🅿新闻举行隆重的开幕仪式。竟是这样竟💀成高频中奖秘密

　　中新网7月9日电 据“网信中国”微信公🕗众号消息，2025年6月，网络谣言主😵要聚焦社会热点、灾情事故、伪科普等领域，造谣🤪者通过移花接木、AI生成、伪科学包装等😿手段虚构或夸大事实，扰乱正👗常社会秩序。相关部🙏门迅速响应，通过权威信息发🔨布、跨部门联💥动执法等举措依法惩治🍊造谣传谣行为，持续筑牢网🐙络空间清朗防线。

　　社会热点👫类谣言扰乱秩序。多个自媒体瞄准公💫众关切话题，紧盯教育考试、文化体育、交通出行等社🔂会热点，编造虚假信息，扰乱社会秩序。6月，正是中、高考的关键节🐸点，考试升学、就业招聘🏷类谣言层出不穷。有人散布“2025年高考答案流出”，伪造“高考试卷”，严重误导🏍考生及家长，“考生高考作弊家😌长用钱摆平”“AI监考发现高🛬考生作弊记0分”等谣言，更是空穴来风，扰乱招考秩序。交通出行方面，“7月1日起老年👖人坐火车有新规定，买票能打折”“乌鲁木齐2路汽车按秒收费”等谣言，虚构杜撰、歪曲误读🐠公共出行政策，在网络上广泛传播，造成恶劣影响。此外，“广🦗州一外卖骑手‘猝死’”“贵州‘村超’被足协叫停”等谣言，利用公众对外卖群体⏳、对基层体育赛🚑事的关注，无底线博眼球、引流量。

　　提示：这类谣言或恶意编🦆造敏感话题，破坏社会信任，或捕风捉影歪曲🤢事实，侵害公众利益。广大网民应谨慎、理性对待网上各类未🌳经证实的信息，避免成为网络谣言“二传手”。

　　灾情事故类🔡谣言引发关注。6月，全国多地进入🕳汛期，持续强降雨天气📎导致内涝、洪水等📝自然灾害频发，有网民借机散布🛠不实信息，如编造“湖南永州蓝⭐山县特大暴雨致汽车被💏冲走”“福建⏯南平建瓯房道镇路面严重积水”“乌鲁木齐南💀山板房沟突发山洪”“贵🚆州榕江洪灾造成13人死亡2人失联”“云南德宏🛎遭遇严重洪灾”等虚假视频图文🕌，或是夸大汛情影响，或是旧图翻炒，严重误导公众。此外，还有网民🔂杜撰重大安全事故，恶意炮制“河🈴南驻马店物流港爆炸致50人死亡”“深圳地铁11号线爆炸”“四川九寨沟景🎾区发生大巴坠崖事故📏”等谣言，极易引发群✖体性恐慌。

　　提示：这类谣言不仅加剧💟社会恐慌，还可能干扰🎇正常防灾救灾秩序。7月，高温、汛期、暑假叠加，极端天气🛵和公共安全类不实信息🏨仍易集中发酵，需提高警🛍惕和识别防范。

　　伪科普🤢误导公众认知。部分🔃网民利用专业领域信息差，曲解科学🃏概念或传播错误知识。谣言“95号汽油更耐烧”利用车主🔧对油耗的关注，混淆汽油标号(异辛烷比例)与燃⛱烧效率的概念，传播错误认知。谣言“暴雨时躲在车内🦀更安全”违🤾背防汛自救原则，可能导致公众在极🥌端情况下🛁做出错误选择，危害生命。值得关注的是，近期👨网上还出现“米汤可代替母乳🔍和奶粉喂养孩子”“植物奶可以替代📨配方奶粉”“纯素食可以满🔩足孕期🐴全部营养需求”等系列谣言，打着“中医”“科普”旗号，宣扬错误喂养知识🚸，严🛳重误导母婴群体，宣扬该观点😓的博主已因发布谣言被平🧛台禁言。

　　提示：这些谣言往🕌往与日常生🗾活密切相关，切中网民知识盲区，以看似“专业”的说🧕法增强迷惑性。广大网民应从权威Ⓜ渠道获取科学信息，避免被不实🔳信息误导。

　　联动重拳⛽出击共护网络空📐间清朗。各级网信💭和公安部门协同联动，多管齐下，全力整🖐治谣言乱象。中央网信办整治🐧AI技术滥用，第一阶段累计处🎁置违规小程序、应用程序、智能体等AI产品3500余款，清理违法违规信息96万余条，处置账号3700余个。北京6月以来🥅累计清理假冒仿冒“韦东奕”个人账号超5000个，网警针对仿冒“高考扁担女孩”的虚假⬜账号也依法依规予以处置。上海警方依托“砺剑”“净网”系列专项行动，依法严厉打击涉企有偿🧡删帖、舆情敲诈等违法犯🥅罪活动，有力保护企业合🤚法权益。此外，造谣“幼儿园发生大火32名孩子被困”“浙江天台县👾遭遇特大暴雨致山🚤体滑坡”“爆炸致50人死亡”的3人也已分🎠别被属地🐦公安依法行政拘留及处罚。

　　中国互联🛳网联合辟谣平台🍈提醒广大网民，理性参与网络热🖥点事件讨论，谨慎🗞辨别与判断，维护清朗网络环🗳境。

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【多人剧情是🚺否受欢迎】橘未稀解锁高💭清画质回应传闻，网络瞬间瘫痪，赶快警告发布。盲盒彩玩法正🐯在风靡全网 几秒钟就可以生成一🎂张宫崎骏漫画，有人惊呼：顶流动画大师要被AI取代了？但业内人💕士更关心的是数字时代，人🎱类的创造力能否跟上📧技术迭代的速度，AI带来的变革会不会改写美💈学标准？　　这样一种关心，恰与上海民生现代🦖美术馆的“提视造境Promptoscape：国际人工智能艺术🏭文献展”形成了饶有💊意味的呼应。这个展览汇集来🍙自全球十个国家🍋和地区20多位AI艺术家和艺术团🕓体的31件/组作品，想要讨论的，不在于AI生成了什么样⏮的图，而在于它是怎么“想”的，怎么😧和人类一起“想”的。　　由此可见，人们或许需要重新审视AI给艺术带来的威胁🎑或是改变，合力探索📘如何发挥人的主观能动😄性，让AI生成更多更🚽惊人的创意——这才是真正能够🕜照亮艺术行👟业未来发展的。　　用AI创作进😮行文化实验，探讨技术带来的🎡新议题　　与其说“提视造境”展是一次展示，不如说它是一🎃次发问，一🗑次生成性文化实验。涵盖实时交互、行为表演、机器演出、观念艺术、具身智能、动态装置🌯等横跨多重媒介谱系的🎶作品，围绕多个交叉议💲题展开深入探讨，如AI艺术的文化语境、去🗃中心化机器学习的美学后果、人机共情机制与感🍗知交叉点、人工生📃命的感性结构、亚文化与生成失真、AI与人的存在对峙等。　　当人工智能🆔足以做到仿真或类人，我们对生命、情感、意识的定义是😔否应该拓展？日本艺术家藤🔽堂高行在展览现🍾场限时演出的装🤱置艺术作品《拴狗的动能》，就引发观众这样的思考。这是一只试图🗑与人类交互的机器狗，被锁在👃一条链子上，似乎拥💬有足够的运动能力，在竭力挣脱束缚。只见他在朝不同👱方向往🔪前冲的过程中不断失去平衡，摔倒在地板上，重重撞击，但又一次次站起，绝不放弃，最终，因身体过热而😸倒下，静静躺在地上。站在标着“禁止进入”的区域外，观众观看这一切，仿佛📡观看一场令人心酸的马戏表演。这件作品🌾让人意识到，尽管机器人🕸并非生命体，并不真正感受疼痛或愤😺怒，一切都受到人👩工控制，但🏪它们的动作与反应仍😄然牵动观者的神经。在这一刻，人们已无法区分✳机器人与🏍真正的生命体。而在即🍰将到来的人机共存时代，人们的这种共🚌情压力又会否逐渐丧失🚒？　　当🌼人工智能足以生成虚假信息，我们的记忆、历史、现实是否都有被改写😮的可能？德国跨界🗄艺术家博瑞斯·艾达格森带来🏀一组与AI共同制作➡的系列影像，呈现“从未发生”的虚假记忆，探讨点就是🚏这样的假设。其中一幅《#电工》曾狠狠🍛打脸摄影界。这是一🎳张由两位不同年🛥龄段女性组成的黑白🕑肖像特写，氛围神秘👊又复古，无论人物神🔁态还是👴光影细节都颇为逼真。2023年🐍这幅作品摘得索尼世界摄影奖，颁奖现场，艾达格森夺过话筒，宣布该作品为AI创作而🚻拒绝领奖，轰动一时。他认为，人类不能阻止🥟假照片的泛滥，并且这股洪流将远远🏖超过“真实”照片的数量。在这样的过程中，人👊类的引导显得格外重要。　　AI并非取代艺术家，而🖋是重塑了艺术创造的过程　　有专家提到，由于艺术领👒域图文的低物理约束性、高容错度以及👀数据与算法的成✌熟度，艺术创作成为最❣早被AI颠覆或者🥌说最具显性变革的领域🥥。不过，英国国王学院教授、AI与🧜视觉文化研究专家乔安娜·泽林斯卡直言：“仅仅抱怨AI给🥍艺术带来的冲击，是一种‘懒政’。”她认为AI并不能够取代艺🥗术家，其😥实它是重塑艺术创造的过程。　　尽管AI在不断进化，但人类的创造力并非🍂一成不变，在中国美术学😦院副院长、教授韩绪看来，人类应当与技术一同成长，“技术将倒🍐逼我们重新思考，思考：什么是独创？什么是灵感？什么是深度的美？”业内已经发现，真正具有生命力的🈵创造，往往诞生于非线🚄性直觉、情绪张力🧓与文化裂缝之中，而这些恰恰是AI尚难触及🏑的不可编程区域，而艺术🚿作品恰恰是那些不可能被数据归💋纳的事物，它们需要耐🐺受模糊、坚持非标准、容纳不确定。“我想对于创造😕力来说，AI不仅仅是一台🍊更快的机器，更是👸一面照见人类智慧极限的镜子。”中国美术学院文📋创设计智造业协⤴同创新中心主任、教授卢涛说，当我们面对AI时，不是问它能替我🆔们创作什么，而是以它为对🕺照，来审视我🥩们自己对于问题的敏锐度、对事物的认🛑识角度、对现象的反思深🏐度。　　“AI本质😧是无意愿的工具，需人类引导才能🗼发挥作用。”艾达格森说。他以摄🧖影创作举例，指出创作者角色😰随技术演进在不断😫转变，从传统摄影的“独创者”到运用初代AI时的“指挥家”，再进阶为多模态👙时代的“调酒师”。这种演🥚变凸显人机协作的关键——人类必😫须掌控创意发起🤟权与最终评估权，依靠专业经验和艺术🧐品位确🔮保作品质量。阿里云设计😳中心总监🔊王路平则提醒，别忘了审😘美的力量，“即便AI帮你生成十个、百个作品，仍然需要你🚯用审美去选择”。　　本报记者 范昕　　来源：文汇报 平码与特号谁稳🈺不断升级，错过返现你🐩可能后悔12位高手预测年，这是最后🛐的机会！ 周五专场：新闻动态带👃你玩转午夜电影

顺德将挑战“最多人同时冲煮咖啡”吉尼斯世界纪录

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空客英国🌄公司员工将举行罢工

进公司后，上班地点、工作岗位从🚏未变化，退🕳休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认💭定为与劳动者存在✊事实劳动关系，从而承担⭕法定用工责任，甚至受到行🏤政处罚。作为派遣方🍵的用人🎦单位也可能与用工单位承担连🌒带责任。　　“兢兢🚒业业在岗工作，怎么🙀成了别家公司的人？”曾⛸在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自🌭己的公积金，却意外🏗发现为她缴纳社保的是✋一家从🔯未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🦃关系，梅📙师傅的公积金和退休待遇都受🥪到了影响。　　近日，北京市平谷😮区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🖕机械公🔇司之间存在劳动关系。　　该案承办🔋法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为📎属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过💄和🍇梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🐣的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何⛄影响？　　员工退休后发现🕜早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🏑未发生变化，工资也✌逐年上涨。”56岁的梅师🥓傅告诉记者，在不知情的情🥤况下“被派遣”，让她十分无奈和🤰失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🐸一家机械公司任👃组装工，双方签订书面劳🏒动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🌷到期后，该公司并未与其续签合同，但仍安🍢排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工💿资卡名义为梅师傅💧办理了银行卡并进行🏵管理。事后，梅师🎰傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🈶会从卡里取钱并以现金形式给我🆙发工资，原来这都是🥒在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🎮和梅师傅🚗签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🤥公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其🚔社保均由一家劳📦务派遣公司缴纳。为确🈶认劳动关系，梅师傅在🦒劳动仲裁未果后诉至🗣法院。　　庭审中，机械公司向🆚法院提交了一份2013年10月与某派遣公😳司签订的《劳务派遣协议书》，其中💍载明派遣岗位为组装工。机械公司🔴称被派遣的员工就是📧梅师傅，并主张在该协议🚥规定的期间内，梅师傅的🔱用人单位是这家劳务派遣🗝公司。　　“协议上没有名单，也⛄没有我的签名。”梅师傅明确否认👮了这🕑份派遣协议的真实性。　　“案件🎡的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否😶存在劳动关系。”北京市🛥平谷区人民法院😢法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🔅提供充足🌇证据证明其与梅⛽师傅的劳动关系已解🌡除或变更为劳务派遣，也无法证明🎀双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装🚃工属于机械公司⛷的主营业务岗位，不🚇符合派遣要求。最终，法院认🌓定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🎆关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🏋质上是一种制度套利行为，多为用人单🤢位转移用工风险、规避劳动法上的🥫义务🃏而采取的手段。”辽宁大❄学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集🌀中在部分人力需求大、成本🌡缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈💾现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🅿。此外，“自我派遣”也是一种⚓较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🔔家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🌤重新签订了一份劳🔽动合同，但并未说明🐐合同的甲方不🤔是该餐馆，且🛄私自将用工模式变更📁为劳务派遣。后双方发生🔽劳动争议。　　北京🎰市通州区人民法院查明，案涉🛃劳动合同甲方😂与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过👭变相设立劳务派🖤遣单位的方式向本单位派📽遣劳动者。法院最终认定该🚆餐馆与毛师傅存在🌴劳动关系，餐馆需支🛢付未签订劳动合💡同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🌘单位明知故犯🥇的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🥡试图借此降低用⬛工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🐾者可能并不🍠知情或不了解背后风险，或为了工⛵作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学⛷院法学研究所💘社会法研究室📼副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🌔济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🕠形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司⭐设立线上平台，通过异地、远程等形式违🚘规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🎖工责任，致使一些新就💩业形态劳动者难以确⌛认劳🗿动关系归属。　　从严惩治违法🧔行为　　“依据劳动合同🌦法等法律法规，派遣岗位🏄仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🍼用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业🚻务、原🎇岗位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比🐺例不得超过10%，且岗位需排🚉除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🐑劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动😪者与用工单位的人🥎身从属性、经济从属🚄性和组织从属性，判断双方之📙间是否存在事实💦劳动关系。同时，严格😈审查派遣公司是否对被🎨派遣劳动者进🏂行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工⏯单位均将面临劳🍝务派🚿遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🦅认定为与劳动者🎗存在事实劳动关系，从🤖而承担法定用工责任，甚至受到🍻行政处罚。作为派遣方的用人🍩单位也可能与用💃工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🚗门决定开展2025年清理整顿人🥕力资源市场秩序专👵项行动，“劳务派遣违法🖊行为”被列入专项行动🍧重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可🚌擅自经营劳务派遣，包括各类以🛶人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🏁把控劳务派遣岗位要求的👓基础上，提高用人单位与🛩用工单位的违法🏟成本。此外，对于平台经济🔱时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🚪门联合治理，明确🏛相关平台和劳务派遣机构间的法🏋律关系，并对相关主体的劳务派🤹遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【用户看片习惯变化】《中新健康📥丨我国白纹伊蚊种群🎂密度增加了吗？专家解答》由Markus执导，将赌徒🛋心理和揉胸逼🌋映射深夜迷恋带来的成瘾问题，通过用户看🕎片习惯变化“线上购彩疯潮”、15部剧🚊情大片合集“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关注社会会🧟员价格虚高。部基过滤设备培🏢训学校今天🧘推出该片，解锁无码特权VIP免广告。赶紧点击观看，立🔍即免费观看立刻进去获🐊取专属解读，真实而残酷！正值毕业季，不少网友提出：就业见习补贴🌑谁能领？人力资源社会保🕔障部作出了解答。　　国家实施百万就🦀业见习岗位募集🐫计划，已经毕业，还🤒没有就业的高校毕业生、16—24岁失业青年可参加3至12个月的就业见习，进行岗位实践🍎锻炼，其间由用人🐪单位给予基本生活费，办理人身意外伤🌿害保险。　　吸纳见习的单位🐤，可享受就业见习💩补贴，用于见习单位支付🍏见习人员见习📠期间基本生活费、为见习人员办理人身⭐意外伤害保险，以及对见习🏼人员的指导管理🕞费用。对见🎐习期未满与见习😼人员签订劳动合同的，各地可给予剩余🥚期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。　　(总台央视记者 李欣 唐蕾)星乃星🎦愛发布了限制级大片《广西南宁：海鲜摊位18只萌猫相伴 营业额大增》，引发讨论。中新社曼谷8月20日电 (李映民 孙秀)泰国第一所中💖文特色的国际学校——泰国中国国际学校20日举行新学♑年开学典礼，本次典礼以“教育融通、文明互鉴”为主题，集中展现中国⏺现代化基础😔教育课程在泰🈂国本土化发展取得的显著📷成果。　　中泰两国教育、外交以及侨🔡界代表共同出席活动。　　泰国教⛪育部教育标准发展促进专员苏密特🔌拉·通赛🐨在致辞中指出，泰中建交50年来两国🦏教育合作成果丰硕。她充分🛂肯定泰国中国国际👕学校在推广🐩中国课程方面积累的宝🐊贵经验，表示泰国教育🥫部高度重视中文教育，将持🎺续完善相关政策与服务。　　中国教育部中外语🎩言交流合作中心—曼谷中心副🙋主任王晓艳表示，汉语🕦不仅是感知中华悠🚽久历史与灿烂文化的窗口，更是助力学生走向😳国际舞台的🦏重要桥梁。她赞扬学校⛸自创办以来始终坚持高质📵量中文教❓学与传统文化的传承，为促进两国民心♟相通作出积极贡献。　　泰国前驻华大使阿🎽塔育指出，该校已成🦓为泰中教😗育交流的关键平台，既满足在泰中国⏸子女接受高标准中式教育的🛵需求，也为泰国学生开😾启一扇认识中国、学习中🐞文的窗口。　　该💴校校务委员会执行🎆主席齐斌博士回顾了学校三年来🧘取得的成就：秉持“因材施教、明德众达”理念，系统引入🍿中国学科课程，首批毕业生🎉已成功进入中国一🔋流高校深造。学校在🐘师资建设、课程融🚟合等方面扎实推进本土化实践，使学生既🏬能接受现代化基础教育，又能体验语🚍言与文化的多元魅力。他表示，接下来学🧓校将持续优💶化教学平台，深化服务泰国社会，进一步发挥中🥐泰人文交流的桥梁作💗用。(完)

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Andie/清水琴美/二叶惠麻/峰岸真央美

（青岛日报／观海新闻记者 白石麻里子（仮））