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根据巴塞罗那给出✂的官方消息，他们已从曼联租🈚借了27岁的前锋拉什福德，租期一年同时巴👠萨享😖有对他的买断权。这对拉什福德来说也🐧是圆梦时刻。此前，尽管他与曼联的⛎缘分早已结束，但他对包括阿斯顿维🌃拉在内的其😂他俱乐部邀约均无兴趣，只想去巴萨。

在坚持许久后，拉波🐐尔塔终于出手完成了这笔🌥租借加买断的交易🤟的，对💰拉什福德确实是个好机会。巴萨、曼联、罗🛬马诺方面则也是对此😧给出了证实，虽然注册问题会有一定🏸待解的挑战，不过，拉什福德💙飞到了俱乐部驻地，已经开🏇启了跟队友们汇合，有机会在接下来商⛺业赛事出战的。

据悉拉什🐑福德在巴萨将身披14号球衣，这是他个人的选择👶。为加盟巴萨，拉什福德接受🎼了降薪15%的条件，巴萨将总✍共支付约1400万欧元，包括薪资🕵和奖金等，曼联方面则不承担🌡任何薪资。类比之前，谈到的25%降薪的确是少了点，不过，可很好展示出🌼来他个人的态度，的确是🙌想要加入诺坎普的。对此，巴萨支持者们倒是🚫很认可。

巴🎺萨官方在社媒里称：拉什福德，久等了！

如果拉什🏾福德表现出色，恢复昔日状态，巴萨🧜的买断价格是3000万欧元，这个价格还算💌合理的。上赛季下半程🆓拉什福德租借加盟阿💢斯顿维拉，整体表现不俗，出战17场贡献4球6助，正逐步找回状态。新赛季加盟梦寐以🛴求的豪门，对🌯拉什福德确实是机遇的。

巴萨主帅弗🕹里克是这🕥笔签约的重要推手，是他亲自点名了拉🗻什福德，才给了这位昔日“大英帝星”转会机会。因此对拉什福💰德而言，天时地利人🍽和基本都具备了，就看😳自己能否把握住。拉🐽什福德的努力不仅关乎其诺坎❄普生涯，明年还是世⌚界杯年，若💆能打出好表现，对🧐英格兰队也是好事。图赫尔🐏可是在很多会谈支持拉什福德🔶的，只要他打出好的💶发挥，就会给他机会。

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时光的表盘上，总有一些耀眼的时刻，标注着历史的🤭进程。　　20年前，改🎍革开放的浪潮奔腾不息。在徐州抢抓机遇、加快发展🦁的步伐中，“经开区发展快、则全市发展快”的理念一🎹次又一次被提及，成为徐州顶层设🔝计里的重中之重。当年8月18日，在徐州市委、市政府的部署👱推动下，“全市加快徐州经开区🕑发展大会”召开，吹响了经开区“二次创业”号角。徐州🚚经开区由此迎来跨🙉越式发展。　　20年来，奋勇争先的💻脚步不曾停歇。8月18日，徐州经👘开区举行“创新引领高质👮量发展”座谈会，回顾“二次创业”历程，擘画发展蓝图，鼓💂舞全区上下萃取实践智慧，重构认知思维，以新型工业化和新质生产力💀为主导，解放思想、干在当下，以争先率先持续领先的昂🛑扬姿态，重塑新时代经开🧛区之“重”，扛起发展担当。金龙📻湖周边鸟瞰。徐州经🧜开区供图　　作为全🙆市经济发展主阵地主力⏬军主引擎，这里有“工程机械之都”的耀眼成就，有“新能源特色产业”的转型新意。当发展号✋角再次吹响，会场内，信心不断提振、共识持续凝聚、路径愈发清晰，大家一致表示，将携手共进、迎难而上、克难求成，一步一个脚🦏印继续创造“敢为天下先”的新传奇。　　勇挑大梁　　凭实干为先敢🚔立发展潮头　　夏末秋初，行走😗在徐州经开区各处，高质量发展的生动🌅图景不👙断映入眼帘。　　2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是徐州经开区“二次创业”二十周年节点。　　回望奋斗路，徐州经开区交出🕖了一份彰显“经开区力量”、展现“经开区担当”的优异答卷。短短五年，全区规上工业🥍总产值年均增长46.5%，占全市比重17.6%。不仅成✒功跨入全省先进行列，还顺利📔晋升为国家级经开区，实现了从“东郊田野”到全市经济建设“主阵地、主引擎”的华丽蝶变。　　站在2025年这一发展节点，如何续写发展传奇？解放思想🐙抓产业，是🧘徐州经开区一以📓贯之的坚定答案。　　座谈会上，奋楫扬帆的“路线图”更加清晰明了——坚持工业立区、产业强区⛱不动摇，进一步解放思想，用新理念、新方法、新思路，推动高质量发展🚈取得新进展、新突破。　　“总的来说，以新发展理🥑念为引领，以‘一特三提升’为工🤽作指向和抓手，聚焦‘一加强三加快’，着力做好总量壮大、质量提升、结构优化‘三篇文章’。”徐州经开区发展🍂和改革局党支部🌎书记韩召鲲深😊有感悟地说，“作为🐨推动全区经济发展的重要职🔽能部门，发改局🙏将思想再解放、改革再突破、创新再升级，全力攻🎀坚要素瓶颈、重塑服务效能、激发市场活力，以最优环境、最强保障、最实举措，为经开区‘打造全市💌新质生产力发展先行区’扛旗争先、冲锋在前。”　　新征程上，徐州🛒经开区将持续聚焦主责主业，对标争先、攀高向新，进一步优化资源配置，提升服务效能，为徐州扎实朝🚲着万亿城🦅市迈进多作贡献。　　质量优先　　以新质生产📝力筑就新高地　　高质量发展是Ⓜ徐州经开区向更🍈高层级、更高质量快步💛跃升的必由之路。　　此次座谈会以“创新引领高质量🆙发展”为主题，足🚯见高质量发展在徐州经开区🧥工作全局中的核心地🦀位，足见徐州经开区党工委、管委会抢时间、抓机遇，积极动员全区上🚋下快速投入高👠质量发展的信心、决心。　　创新是高质量发🍨展的核心驱动力，抓创新😚就是抓发展，谋创新🕎就是谋未来。座谈会上，创新的话题🎖持续引发热烈讨论。　　座谈会指出，徐州经开区已经成立🐇33年，经济发展到了💊转型升级的关键时期，必须依靠推动❓创新链和产业链🚴双链融合，开辟高质量发展新🌴局面。徐州经开区杨山🧚路两侧汇聚了众🦐多知名大企业。徐州经🎄开区供图　　事实上，近两年来，徐州经开区也正以时😠不我待的紧迫感🛀和行动力，加速🆒推动科技创新与产业🐓创新深度融合。　　在持续巩固工程机械“一号产业”的基础上，徐州经开区😳电子信息、生物医药⬜等新兴产业加速聚集，战新产业产🍤值占比达83%；全区建成1个国家级孵化器、国家级卓越级智♍能工厂1家、省级先进级🛶智能工厂30家、智能制造示范车间58个；拥有自主🔇知识产权企业330家，科技型中小企业🥖达198家，独角兽和📗潜在独角兽4家……这些亮眼的数据，无不📣彰显着徐州经开区🔏在积极打造全市新质生产力💃发展先行区道路上步🚖伐坚定、力度强劲。　　实干成就梦想，担当塑造辉煌。与会人员😗深感责任重大、使命光荣，发言无不📹充满激情和决心。作为徐⏱州经开区经济发展的主战场、经济❌增长的强引擎，大庙街道党工🎨委书记刘四🦋保更是信心十足：“接下来，大庙街道🚳将锚定‘淮海智造高地、城乡融合样板’目标定位，深入推进科技创新🛂和产业创新融合发展，多维👅度发力形成更多产业创新增长点🚨、爆发点，努力把科🎻技创新‘关键变量’变成高质量发展的‘最大增量’。”　　增长有力　　以产业升级夯实发展🈶根基　　今年上半年，北京亦庄人形机🖨器✅人半程马拉松大赛火遍全网，西安经开区工业经济“穿越周期”、苏州工业园区⤵文旅IP拔节焕新👩引发关注，掀🌅起了一轮又一轮热议。　　这些发展“优等生”，折射出结构优🛒化带来内涵🌑式增长的强大动能，也展示出👷中国经济高质量发展的👉强大信🐧心和蓬勃势头。　　由此生发的是，全🐿国各地基于产业结构优化升⏸级的相互学习、相互借鉴、相互较劲，释放出“你追我赶”推进高质量发展的强📝劲信号。　　这种紧迫感，在处于转型升级🛍关键期的徐州经开区，也分外浓厚。夜幕下的城🌹东高架。徐州经开区供图　　今年以来，徐州经开区大🍅力开展“全员招商”“千人助千企”和比项目招引、看质量规模，比投产达效、看发展实绩“两比两看”活动，不断健全“选种—育苗—培优”培育机制，深入实施“头雁—雏鹰—筑巢暖窝”三大计划，推动大中小企业👤协同创新，深化企校合作，共建产业研📺究院、联合实🎌验室等协同平台等。不懈奋斗中，取得了👏一系列实实在在的成果。　　这次座谈😃会再次要求，聚焦建设全市🌛新质生产力发展先行区⌛，以新型工业化为重点，持续推动♌产业结构调优、调新、调轻。　　如何优化🈯产业结构，推动产业👝链价值链向中高端攀升？必须抓招商引🤭资扩增量。对此，专注🗳电子信息产业😉招商的区招商局🕊高级专员闫震目标明确：“电子信息产🤷业招商科将紧⛴紧围绕电子信息主责主🛤业和利用外资😡两条主线，聚焦重点地区，深挖电子💿信息产业下游应🐏用端及产业链关键环🎁节优质项目，充分放大🗨产业集群效应。”　　如何优化产业结🤡构，推动产业链价💌值链向中高端攀升？还🎲要抓培大育强优存量。东环街道👦党工委书记王传萍表示，街道将以“千人助千企”“全员招商”为关键抓手，牢牢树立服务企💼业就是做好招商的理🛷念，排查企业需求，实时跟踪服务，推动规上企业“智改数转”，确保项目留得住、发展好，为📿经开区加快建设现代化产🎞业园区贡献坚实的“东环力量”。淮海数字经济产🆗业园航拍。徐州经开区供图　　从最初的招商引资🌑“摸着石头过河”，到➰如今形成工程机械、新能源、电子信息等特🚌色鲜明的产业集群；从企业创新“单点突破”，到“智改数转网联”全面推进；从基础设施“瓶颈制约”，到产城融合“良性互动”……一个高🐒质量发展气势恢宏、波澜壮阔、如火如🚧荼的徐州经开区，正在新征🐗程上阔步前行！(徐州经开👁区供稿)【无码资源🎅是否安全】望月惠于2025年08月28日在三角镇🕤举行了《五🙅月丁香六月狠狠爱综合》的看片会，据悉，该片围绕cosplay18🈲视频事件改编，姿珠代🐹理培训学校已同步上线无删减版🐟本，全程高能，评论量突破546万。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🌅才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🆕系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🏑为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受🈺到行政处罚。作为派遣方的用🕜人单位💨也可能与用工单位承担连带责⛩任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么✖成了别家公司的人？”曾💉在北京某机械公司工🛸作的梅师傅，退👆休后准备取用自己的公积金，却意📑外发现为她缴纳社保的👓是一家从🤒未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🌤动关系，梅师傅的公积金和🦂退休🔭待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🤫民法院宣判梅师📦傅一案，认定梅师傅和机械公司🕑之间存在🤛劳动关系。　　该案承🚃办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为❓属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有👏劳动者有过和梅师📕傅相似的遭遇。产生🔎这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🧟何影响？　　员工退休后发🔝现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作💱内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无🦗奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🌁京一家机械公司任🆒组装工，双🙉方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🌖期后，该公司并未👨与其续签合同，但仍安排她在原岗位📧继续工作。2015年，机械公司以💦工资卡名🏃义为梅师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🎺得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🧖钱并以🗿现金形式给我发工资，原来这🍀都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和👋梅师傅🗣签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🏌师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🔣务派遣公司缴纳。为确认劳动🕍关系，梅师傅在劳动仲🍅裁未果后🕸诉至法院。　　庭审中，机械公司👷向法院提交了一份2013年10月与某派⌛遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明😧派遣岗位为组装工。机🕝械公司称被派遣的员工🤥就是梅师傅，并主张在💎该协议规定的期间内，梅师傅的用🕉人单位是这🏞家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没🥊有我的签名。”梅师傅明确否认😁了这份派遣协议的🐿真实性。　　“案件的核心争🖐议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍽存在劳动关系。”北京市平🔅谷区人民法院法官助理张🧙娜分析，该案中，机械公司🎊未能提供充足证据证明其🖊与梅师傅的劳动👪关系已解除或变更⛹为劳务派遣，也🛌无法证明双方已对劳务派遣协商🤕一致。　　此外，法🎠院经审理认为，梅师傅担🧟任的组装工🤧属于机械公司的主营业🥨务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械🦐公司自2013年8月至2019年1月期间存👍在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🔞种制度套利行为，多为用人🏭单位转移用工风险、规避劳动🧐法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教🙃授王素芬🚅分析认为，当前，这一现象集中在部分🐾人力需求大、成本缩✊减或编制受限的职业🌙或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈✂现模式复杂多变，梅师傅一案中的👥“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式💈。此外，“自我派遣”也是一种较为常见💶的模式。　　毛师傅曾在✍北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和📽他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同🔻的甲方不是该餐馆，且私自将🏾用工模式🍏变更为劳务派遣。后双方发生劳动🍚争议。　　北京市🦎通州区人民法院查明，案涉劳动合🎋同甲方与毛师傅任职🧜的餐馆存在关联，后者通🍩过变相设立劳务派遣单🎸位的方式向本单位💶派遣劳动者。法院最终认定💸该餐馆与毛师傅存在📽劳动关系，餐馆需支🏑付未签订劳🍰动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🎛单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图🍈借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者💕可能并不知情或🗺不了解背后风险，或为🕖了工作机会不得不接受安排。”　　中国社🗂会科学院法学研🐗究所社会法研究😐室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随💼平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业😏形态相🧙关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🔪设立线上平台，通过异地、远程等形式🥤违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新😡就业形态劳动者难以确认劳😕动关系归属。　　从严惩治违🚅法行为　　“依据劳动合同法➗等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🏣用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🌐业务、原岗位❇员工脱产学习或🍕休假等要求，派遣用🐑工比例不得超过10%，且🐺岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派📗遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🔭劳动者与用工单位的人身🤣从属性、经济🚰从属性和组织从属性，判断双方💝之间是否存在事实劳🐉动关系。同时，严格审查派❄遣公司是否对被📰派遣劳动者进行实际用工🎬管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🛩工单位均将面临劳务🎈派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工⏭单位还可能被认定为🛢与劳动者存在🐕事实劳动关系，从⛵而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用💵人单位也可🔟能与用工单位承担连带🎐责任。”　　今年4月，人社部🦍等五部门决定开展2025年清理😡整顿人力资源市场🕎秩序专项行动，“劳务派遣🍕违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提😮到，依法整治未经许可🔉擅自经营劳务派遣🏇，包括各类以人力资源服🦏务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🗞遣岗位要🔦求的基础上，提高用人单🍠位与用工单位的违法成🆎本。此外，对于平台经🕹济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部😗门联合治理，明确相关平台🏄和劳务派遣机⛸构间的法律关系，并对相关主体🐗的劳务派遣资🔲质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)Lana Rose自拍🆔泄露引来多位明星下🛐场评论。据呼和浩特海关👚统计，今年前7个月，中蒙最大的陆路口🍃岸二连浩特口🧦岸进出口货运量突破1100万吨，达到1128万吨，同比增长3.3%，创👜历史同期新高。监💯管进出境运输工具91.9万辆节架次，同比增长6.3%。进出境中欧班列2199列，同比增长8.2%。目前🧕公路口岸日均进出境✉货运车辆约1000辆次，铁路口岸日⤴均进出境中💻欧班列约12列。　　海关部门持续优📥化完🛤善通关机制，实行重要物资👣应急通关、24小时预🌪约通关保障机制，实现进出口🛬货物即到即查即放，持续优🛁化口岸营商环境，提升口岸通关效率。　　(总台记者 赵文俐 叶奂 薛东海 祁晓新)

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今井栞菜/Ronny Rosetti/純/Nikki Nicole

（青岛日报／观海新闻记者 雲雀）