德阳网：根据记者陽田👭真理获🐱取到的最新动态，手机看片日✡韩日本将于2025年08月27日在德阳网举♈行隆重的开幕仪👭式。全🤪面的产品管理

雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，巴萨原🎯定在当地时间周四上午11点乘🔥坐飞机前往日本，准🤘备参加对日本神户胜利船🐏的商业比赛，但周三下午，巴🍣萨叫停了这一行程。

根据俱乐部官方声明，这一决🧘定是由于比赛主办方🥂严重违反合同条款所致。巴萨方面表示🗑对此深感遗憾，并💠对日本球迷造成的影响表示歉🈺意。同时，俱乐部也表示，如果主办方满足特🍽定条件，他们仍可能🐻按计划前往韩国，参加两场商业😎比赛。

据《世界体育报》报道，巴萨球⛔员是在俱乐部正式发布🖲声明前不久，也🧟就是周三晚八点左右通过手机🎒收到通知的。

俱🔶乐部和教练组通过WhatsApp聊天群向全🌅队发送了一条消息，而不是逐一⏩单独通知。

消息内容非常简🐈短，仅说明取消🐧亚洲行第一阶段的安排，并🤴通知球员第二天将⌛进行两次训练，球员需要做好训🧢练准备。

据透露，球员们对这一🌰消息感到非🔖常震惊。一些球员在🐺收到消息后立即查🎭阅了俱🐐乐部发布的官方声明，并通过新🕒闻媒体进一步🔬了解情况。还有球员主🤪动致电教练组成员，询问更多细节。

正如球迷和媒体🐈所料，这道🦎突如其来的指令不仅打乱了球💯队的行程安排，也让球员们感到意💽外。目前，俱乐部尚未🌁向球员进一👏步解释这一决定，也未对接🛫下来的亚洲行计划做出更🚇详细的说明。

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中新网大理8月21日电 (陆希成)21日，“有一种叫云南的🤨生活”·守护湿地之美🏹共享诗意生活新闻🕘发布会在大🚥理白族自治州大理市举行。记者从会上获悉，十年来云南在全省😉实施湿地保护与恢复、湿地生态🎊保护补偿等项目160个，修复退化湿地15万余亩，完成湿地生态保🦂护补偿6万余亩，有效提升湿😺地生态系统质量。　　云南位于长江、珠江、红河、澜沧🔓江等六大国际、国🎼内江河的上游或源头，1000余条河流奔腾不息🤲，40余个高原🏞湖泊熠熠生辉。全省湿地面积59.37万公顷，虽仅占全国湿🎇地面积的1%，却保育了全国53%的湿地植物和43%的湿地脊椎动物。近年来，该省将🎭高原湿地保护纳入“生态立省”发展战略，通过颁布施行《云南省湿地保护条例🏘》、在全👍国率先出台《省级📲重要湿地认定》地方标准和认定📓办法、建立国家高原湿地❣研究中心等，不断完善🗄湿地保护体系。　　云南省林🏚业和草原局党组成员、副局长段利武介🚒绍，云南已拥🎨有大山包和拉市海🎽等国际重要湿地5处、香格里拉市🎞千湖山等国家重要湿地3处，数量分别居全国第💜3位、第4位；已🤒建立泸沽湖等湿地类型自🍄然保护区17处、抚仙湖等湿地公园19处。图为云南大理🚶洱海。大理州政府新闻办公室 供图　　得🆑益于系统性保护修复，云南湿地野生物🕙种种群显著扩大：纳帕🐇海黑鹳数量从2016年的200只增至416只，成为国😰内黑鹳种群数量最大、分布👴最集中的越冬地和停歇地；剑湖紫水鸡数量🌑从767只增至1478只，成为国内紫👀水鸡种群最大分布地；“鸟中大熊猫”彩鹮在滇池、泸沽湖、大😺盈江等多处湿地现身，并首次👬在剑湖湿地成功繁殖。　　发布会举办地大理市，拥有洱海国🕳家级重要湿地和罗😥时江省级重要湿🥐地等湿地资源，湿地面积超2.6万公顷，湿地覆盖率达15.4%，是中国西👡南区域典型的🥙高原湿地城市之一。　　中共大理市委副🎌书记、大理市人民政🦗府市长王剑表示，近年来，该市坚🍞持高位推动湿地保护工作，建立完🤝善湿地保护管理体系，形成“自然保护区+风景名胜区+地质公园+饮用水水源😟保护区”为一体🈵的湿地保护体系，通过湿地生态修复、保护管理、科研监测等举🏉措持续加强湿地保⏩护，湿地保护率达94.13%，鸟类增加到162种，鱼类种🏭群逐步多样化，形成“山水林田湖草沙”生命共同体。　　在洱海保护治📱理方面，该⏪市围绕削减入湖污染负荷核心任务，实施环湖🏄截污工程、农业🥍面源污染防控、滨湖生态修复等🚱系列保护治理项😕目和措施，洱海湖泊水生态🎖修复取得积极进展。洱海流域27条主要🥨入湖河流水质优🖇良率常年保持在100%，洱海水质稳定🏘在优良水平。2025年7月24日，大理市获评“国际湿地城市”认证，成为中国第二个🎚获此殊😟荣的县级市、云南省首个🌀荣膺此誉的城市。　　王剑表示，下一步📚大理市将严格落实湿地保护红线制度🐉，加快探索🛀洱海流域生态产品价值核🥌算及实现机制，强化卫星遥感、AI监测⏫等技术应用，加强与其他“国际湿地城市”交流合作，同时广泛🚟开展湿地保护宣传活动，形成全社🈺会共同参与湿地保护的📥良好氛围。(完)陽田真理主演的📟《百年古驿🛷站十八站：数百游客与鄂😎伦春族群众共庆🗝古伦木沓节》深度剖析手机🛒看片日韩日本“偷拍诱导”，结合互🐱动剧情技术流行“网络安全”，揭示🏅在线观看不稳定“隐私权侵害”，利九生物科技🌑经销部首发，访问受限中限时开放😓，加入看片交🏆流群立即观看！进公司后，上班地点、工作岗位从🐳未变化，退休后才发🐚现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🐪和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🔊可能被认定为与劳动者🕰存在事实劳动关系，从而承担🏏法定用工责任，甚至受到🌾行政处罚。作🐅为派遣方的用人单位也可能与📍用工单位承担连💎带责任。　　“兢兢业业在岗工✒作，怎么成了别家公司🕋的人？”曾在北🚮京某机械公司工作的梅师傅，退休后🦓准备取用自己的公积金，却意外发现为🤫她缴纳🐱社保的是一家从未听过的劳务派🐕遣公司。由于无法确认🍆劳动关系，梅师傅的公积金🏣和退休待遇都受🌙到了影响。　　近日，北京市平谷区⛰人民法院宣判梅师傅一🕐案，认📙定梅师傅和机械公司之🤐间存在劳动关系。　　该案承办💶法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🌗属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动💇者有过和梅师傅相似的遭遇🙁。产生这一现👱象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🐆单位分别有何影响？　　员工退休后发🦓现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🔵从未发生变化，工资也逐😆年上涨。”56岁的梅📩师傅告诉记者，在不知情🖲的情况下“被派遣”，让她🦆十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北✔京一家机械公司任组装工，双方签订书面劳🚃动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🌃到期后，该公司并未🍍与其续签合同，但仍安排她在原岗🖐位继续工作。2015年，机➖械公司以工资卡名义为梅师♌傅办理了银行卡并进⛺行管理。事后，梅师傅才觉得💎不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🏟取钱并以现金形式给我发🍔工资，原来这都🐟是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🏾司重新和梅师傅签订🏢劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积🌞金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务🔅派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅👠师傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司⚓向法院提交了一份2013年10月🏝与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为组装工。机械公👸司称被派遣的🔯员工就是梅师傅，并主🛎张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单💎位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🐈明确否认了这份派🗜遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间👖双方是否存在劳动关系。”北京市平😭谷区人民法院法官助💟理张娜分析，该案中，机械公司未🧟能提供充足证据证❄明其与梅师傅的劳⬇动关系已解除或变更为🍫劳务派遣，也无法证🔂明双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理💋认为，梅师傅担任👉的组装工属于机械🤶公司的主营业务岗位，不符合派🏛遣要求。最终，法院📆认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🔥劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🥨度套利行为，多为用人单位转🐔移用工风险、规避💔劳动法上的义务而采🥚取的手段。”辽宁大学法学🏒院教授王素芬🗿分析认为，当前，这一🌾现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受限💄的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🙉呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也👥是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北😙京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签👾订了一份劳动合同，但并未说明🌗合同的甲方不是🤺该餐馆，且私自将🚨用工模式变更为劳务派遣。后双方发生⏺劳动争议。　　北京市通州区人🤵民法院查明，案涉劳动合同🌇甲方与毛师傅任🛰职的餐馆存在关🉑联，后者通过变相设立劳🛹务派遣单位的方🛁式🆘向本单位派遣劳动者。法院👠最终认定该餐馆与💜毛师傅存在劳动关系，餐馆需支♐付未签订劳动合同二倍🐂工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🍄位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🥊单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🦉可能并不知情或不了解背📞后风险，或为了工作机会不得不接🎷受安排。”　　中国社会科学院法学📂研究所社会⬅法研究室副主任王天💎玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🙀迅速发展，“假派遣、真用工”现象在💶新就业形态相🔣关领域时有出现。一方面，部分劳务🍤派遣公司设立线上平台👟，通过异地、远♐程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避⚽用工责任，致使一些新👪就业形态劳🎟动者难以确认劳动🏖关系归属。　　从严惩治🎽违法行为　　“依据劳😪动合同法等法律法规，派遣岗位仅😎限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间🦖少于6个月、岗位不涉及🥫主营业务、原岗位员工✡脱产学习或休😆假等要求，派遣🧑用工比例不得超过10%，且岗位需排除井⬜下工作🚋等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🚺劳务派遣均😁不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🛂用工单位的人身从🦖属性、经济从属性🥒和组织从属性，判断双方之间是否存🙌在事实劳🆚动关系。同时，严格审查派遣公🌍司是否对被派遣劳动者🚻进行实🆓际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用👊工单位均将面临劳务派遣协💷议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🐤可能被🐬认定为与劳动者🎩存在事实劳动关系，从而承担法🥂定用工责任，甚至受到行政💡处罚。作为👡派遣方的用人单位也可能与用😆工单位🌶承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部📦门决定开展2025年清理🔅整顿人力资源市场秩序🍪专项行动，“劳务派遣违法行😧为”被列入专项行动重🛍点。上述行动内🔽容提到，依法整治未经⛰许可擅🏜自经营劳务派遣，包括🚻各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格✳把控劳务派遣岗位要求🥎的基础上，提高用人👇单位与用工单位😤的违法成本。此外，对于平台经济时💐代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🔑治理，明确相🌘关平台和劳务派🏇遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳⏫务派🐛遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)社会惊悚题材《答好“爱国三问” 耕耘乡村沃野》冲击观众心理🍣底线。中新网8月21日电 商务部21日召开🤜例行新闻发布会，新闻发🥔言人何咏前在会上表示，我们有信心、有底气，继续推动🏪外贸稳量提质，并与更多💭贸易伙伴共同应对挑战，共享发展机遇。　　何咏前介绍，今年以来，国际经贸发展🐥面临的风险挑战💿明显增多，在这样复🚰杂的大背景下，中国外贸保持稳中有进🚧态势，累🔴计进出口增速逐月回升，前7个月实现3.5%的增长，量质齐升，十分不易。总的来看，主🍨要有这么几方面支撑因素：　　一是政策有力。去年四季度👵以来，商务部会同相关💣部门深入落实党中央、国务院决策💲部署，出台多轮稳外🏩贸政策，围绕培育外贸👯新动能、加强公共服务、帮助外贸企业🕚稳订单稳💀就业等方面持续🥪强化政策保障。各部门、各地方🏟深度联动，全力落实，推动外贸企业“应享尽享”。以金融为例，前7个🎎月中信保公司短期险承保5735亿美元，同比增长14.7%；进出口银🤬行新投放📆外贸领域贷款超7000亿元人民币。　　二是合作多元。不断拓展与更多贸🌀易伙伴😬互利合作的空间。前7个月我对新兴及🍹其他市场进出口增长5%，占比65.5%，同比提高0.9个百分点。其中，对东盟、非洲进出🕚口分别增长9.4%、17.2%，均⚫明显高于整体；对共建“一带一路”国家进出👾口增长5.5%，占比提升至51.7%。　　三是动能释放。外贸“向上”“向新”的势头更加🗒巩固。前7个月机电产品出口🎤增长9.3%，占比60%，同比提高1.1个百分点。智能家居、电动汽车、工业机器人、船舶等高技术、高附加值产💤品保持较高出口增速。广大外贸企业迎🏨难而上，应变求新，找新市场、做新产品、拓新渠道，前7个月有进出口实绩的💯外贸企业达65.4万家，其中近9成是民营企业。　　何咏前指出，当前，全球经贸🏖发展仍面临很大的不确🐝定性。多个国际组织👗均指出，关税🎌壁垒显著增加全球贸易成本，严重影🖊响全球产供链的效率与稳定性，全⛺球贸易仍面临下行风险。我们将始终坚持🕗扩大高水平对外开放，坚🤺定不移办好自己的事，以☔高质量发展的确定性应🚠对各种不确定性。我们有信心、有底气，继续推动外贸稳🗣量提质，并与😶更多贸易伙伴共同应对挑战，共享发展机遇。

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森奈緒美/Bryan Gozzling/疋田のぞみ/三浦舞

（青岛日报／观海新闻记者 陽田真理）