为贯彻落实国家、省关于稳经济一揽子政策措施，充分发挥失业保险助企纾困作用，按照全省统一部署，今年5月起杭州市启动2022年失业保险稳岗返还工作，并首次实施一次性留工培训补助政策以及一次性扩岗补助政策，用好政策“组合拳”，帮助用人单位降低成本、减轻负担、稳定就业，保障广大企业职工的权益。
截至2022年11月底，我市已为23.53万家参保单位发放2021年度失业保险稳岗返还资金18.43亿元，惠及职工349.73万人；为33.04万家参保单位发放一次性留工培训补助17.46亿元，惠及职工349.13万人；为5.35万家次企业发放一次性扩岗补助1.61亿元，惠及职工10.74万人。三项政策的发放金额、惠及单位家数、职工数均居全省首位。
需要提醒大家的是，这三项惠企政策的受理期限截至2022年底，符合条件的参保单位请务必在2022年12月31日（含）前提交申请。
申请一次性扩岗补助的参保企业，招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。逾期申请，不予受理。
哪些单位符合条件？发放标准如何？怎么申领？话不多说，一起了解一下。
一、2022年失业保险稳岗返还政策
返还对象 企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。 | |
返还标准 大型企业按企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还；中小微企业按90%返还。 ◆【大中小微企业的划分】根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）和国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）等有关规定执行。 | |
申请条件 参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%。 【裁员率】按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。 ◆计算方式一：（2020年末失业保险参保人数-2021年末失业保险参保人数）÷2020年末失业保险参保人数×100%； ◆计算方式二：2021年领取失业保险金人数÷2020年末失业保险参保人数×100%。 | |
返还方式 | |
目前，对符合“免申即享”条件参保单位的审核发放工作已基本完成，其他符合条件的单位，可以通过线上（浙里办APP、浙江省政务服务网）搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”进行申领，或通过线下（建议可到缴税所在街镇窗口）进行申领。 |
二、一次性留工培训补助
补助对象 市区中小微企业、22个困难行业企业、以单位形式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所参照实施。 ◆【22个困难行业】以对应的行业代码为准。22个困难行业名单及对应行业代码详见附表1。行业代码按照《国民经济行业分类与代码》信GB/T4754-2017)等有关规定执行，以用人单位工商注册登记信息为依据。 | |
补助条件 符合条件的用人单位依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。 | |
补助标准 ◆按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放。 ◆2022年5月以后新开办的单位，按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算。 | |
补助方式 | |
目前，对符合“免申即享”条件参保单位的审核发放工作已基本完成，其他符合条件的单位，可以通过线上（浙里办APP、浙江省政务服务网）搜索“一次性留工培训补助”进行申领，或通过线下（建议可到缴税所在街镇窗口）进行申领。 |
